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试用期工资打折 慎重
我是一个会计新手,公司要求签3年合同,这安全吗?
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此如果到时候你要走,公司不让你走,他们是违法的。这个时候你就可以拿起法律来保卫自己的权益了。一般可向劳动局投诉,公司一般都会放的。毕竟他们也不想...
我
试用期
过了,要填转正申请表,这种东西我不擅长,哪位朋友可以帮帮我...
答:
我
试用期
过了,要填转正申请表,这种东西我不擅长,哪位朋友可以帮帮我。谢谢。 转正表有三个题目:1,简述对公司企业文化的认识;2,简述试用期取得的主要业绩;3,简述对部门工作流程及管理建议。谢谢^_^... 转正表有三个题目:1,简述对公司企业文化的认识;2,简述试用期取得的主要业绩;3,简述对部门工作流程及...
...外地在本地委托一个公司跟劳动者签合同不给
试用期
签合同上保险合法么...
答:
本案公司要求以李某的基本
工资
1300元计算经济补偿是不符合法律规定的,同样,以1900元作为基数也是错误的,李某虽每月实际到手的工资为1900元,但这是公司扣减伙食费后的工资额,并非李某的应得工资,应以2000元作为经济补偿的计算基数。(8)问:劳动者
试用期
的工资有最低标准吗?答:《劳动合同法》...
军队文职前景怎么样?
答:
又是一年文职招录季。大家考试要
慎重
,公务员才是正路,文职因人因地区而异。如果自己只想安安稳稳拿
工资
为国防事业奉献,对晋升什么没想法,自由也没啥要求,那这里还可以。如果想要职业的发展空间,上升空间,自由自在,那文职岗位目前没法满足。除非什么时候社招文职也能竞争领导岗位,否则文职人员一辈子...
单位搬迁太远了,可以不去吗?
答:
这也是法律赋予用人单位在
试用期
辞退劳动者的一项特权,用人单位对此应充分重视并灵活运用。(二)试用期届满前,企业必须对试用期的员工去留做一个选择,如果不太符合录用条件的,需要按照从严控制原则,在试用期内以不符合录用条件解除劳动合同。(三)
慎重
决定试用期内是否提供专项培训费用,...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
答:
1.面试时专业技能水平能力基本不问,却一直说要你努力学习的。这种多出现于应届生校招,也存在于很多社招,对于技能水平过问不多,面试半小时20分钟在说自己公司多好多牛逼,你水平差,要多努力学习,
工资
不重要,公司招你是亏钱的等等。这类公司大多是拉胯企业、亏损公司,不提技能因为他不需要什么技能...
为什么不推荐刚工作两年内的人跳槽?
答:
越来越多的人开始向大公司、外企等追求高薪、稳定、前途,但这也导致了一种现象,即刚入职不久的员工就开始考虑跳槽。那么,为什么不推荐刚工作两年内的人跳槽呢?本文就此进行探讨。首先,第一个原因就是工作经验不足以适应新职位。新工作往往需要一定的适应期,也需要时间来逐渐适应公司内部的规章制度。
你会因为什么产生辞职的念头?
答:
结果在坚持半年后,我果断辞职了,因为我看不到任何的前途。公司只会和我说如何去做贡献,但是却从不培养我,更不会给我升职加薪,看不到希望的我注定只能选择离开。离开后,我找了一份
工资
低但是比较轻松的工作,当然这并不是因为我懒,只是自己需要备考,我打算找一份稳定的工作。后来,通过自己的...
教师编
试用期
有五险吗
答:
很多考生看到简章中写:“受聘人员按规定实行
试用期
制度,试用期满考核合格的,正式签订聘用合同,并按规定确定
工资
待遇;考核不合格的,不再签订聘用合同。”就认为是签合同了,那就是合同制咯?其实不然,即使被聘用为在编教师,也是要签合同的啊!③怎么判断是不是在编教师呢?有下面几种方式:有的简章...
事业单位在编,
试用期
辞职的问题
答:
你们单位明显是违法的,国家劳动合同法规定,
试用期
不能超过6个月;如果你们签订了服务器合同,那么是需要支付相应的赔偿金的,但是单位因为试用期规定超过6个月。属于违法行为,所以你可以不支付这个赔偿金提出解除劳动关系;在试用期辞职不影响你以后的工作,劳动者有自由选择职业的权利;劳动合同法:第...
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